各有關單位：

為了充分發(fā)揮各類專家在我市職業(yè)能力建設項目管理和決策中的咨詢和參謀作用，進一步推進決策的民主化和科學化，提高管理和決策水平，做到項目管理和管理過程的“公開、公平、公正”。根據(jù)上級有關文件精神，擬面向全市遴選相關方面專家，建立涵蓋我市職業(yè)能力建設各主要職業(yè)工種、具有權(quán)威性，并實現(xiàn)規(guī)范管理的株洲市職業(yè)能力建設項目評審咨詢專家?guī)臁，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、專家?guī)斐袚闹饕ぷ?span>

　　主要參與我市各類職業(yè)能力建設項目評審、咨詢、論證、驗收、評估鑒定等活動。具體涵蓋各類技工學校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和技能鑒定機構(gòu)的設立評審以及管理業(yè)務中涉及招生計劃、教研教改項目、科研課題申報、教材開發(fā)、成果評估、教學專業(yè)（項目）設置、技能人才推薦、高技能人才培養(yǎng)基地認定、技校系列職稱評審等事項開展評審工作。

　　二、遴選專家?guī)鞂＜业膶I(yè)范圍

　　不限。

三、遴選專家?guī)鞂＜业臈l件

凡在株洲工作和生活并符合下列條件的均可申報，具體條件如下：

（一）遵守國家憲法和法律，具有良好的科學品德和職業(yè)道德。

　?。ǘ┳黠L正派，辦事公道，愿意以獨立身份參加職業(yè)能力建設評審工作，能認真履行職責，遵守評審工作紀律，并接受職業(yè)能力建設管理部門的監(jiān)督管理。

　　（三）能正確掌握和執(zhí)行國家及我省、我市有關職業(yè)能力建設工作的政策。

　?。ㄋ模┤〉酶呒壖紟熉殬I(yè)資格或副高級以上職稱3年以上，從事相應專業(yè)技能技術工作8年以上，有較深厚的專業(yè)基礎理論知識。

（五）年齡一般不超過60周歲（特殊情況可放寬到65歲），身體健康，能勝任工作。

（六）沒有違紀違法等不良記錄。

四、專家?guī)鞂＜业臋?quán)利和義務

（一）專家在職業(yè)能力建設項目評審咨詢活動中享有以下權(quán)利：

　　1、對職業(yè)能力建設項目評審咨詢制度及相關情況的知情權(quán)。

　　2、對申報者的評審權(quán)、表決權(quán)。

　　3、按規(guī)定獲得相應的勞務報酬。

　　4、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　（二）專家在職業(yè)能力建設項目評審咨詢活動中承擔以下義務：

　　1、準時參加評審會議并按評審程序進行評審工作，自覺接受監(jiān)督。

　　2、不向外泄露評委會委員和專家組成員姓名、地址、聯(lián)系電話，不對外接受有關評審情況的查詢。

　　3、沒有向本單位負責人匯報評審情況的義務。

　　4、評委委員、專家組成員，無論擔任何種行政領導職務，都是評委會普通一員，評審中不得有行政干預的言行。

　　5、堅持客觀、公正、準確的評審原則，認真履行職責，不得徇私、放寬標準條件以及出現(xiàn)其他有礙公正評審的行為。

　　6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

五、專家?guī)鞂＜义噙x方式

（一）各推薦單位填寫《株洲市職業(yè)能力建設評委會專家?guī)烊霂烊藛T推薦表》，蓋章后連同被推薦人的學歷證書、資格證書、業(yè)績證明材料復印件（需驗原件）報送株洲市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設科。（聯(lián)系人：萬怡，聯(lián)系電話：28681532，傳真：28681514，并同時報電子格式推薦表，郵箱：114278627@qq.com），本次公開遴選截止時間：2018年3月2日。

（二）對推薦人選進行資格審查并初步遴選后，經(jīng)市人力資源和社會保障局確認后進入專家?guī)?。我們將根?jù)全市專家隊伍的變化和入庫專家實際參加活動情況，隨時對專家?guī)爝M行更新，實行動態(tài)管理。入庫專家不公示。

附件：株洲市職業(yè)能力建設評委會專家?guī)烊霂烊藛T推薦表

株洲市人力資源和社會保障局

                               2018年2月1日

附件：

株洲市職業(yè)能力建設評委會專家?guī)烊霂烊藛T推薦表

單位：（章）                  聯(lián)系人：        電話：