為深化學院教育教學改革，加強教職工隊伍建設，促進教職工自主學習，提升教師教學研究水平。學院決定開展第二屆職業(yè)教育優(yōu)秀論文評選活動，現(xiàn)將方案通知如下：

    一、參賽對象

    全院在崗教職工（含理論、實訓教師以及有職稱的管理線人員），每人至少撰寫提交一篇論文。

    二、論文要求

    1、論文主要內容要圍繞現(xiàn)代職業(yè)教育體系構建、卓越職業(yè)院校建設、專業(yè)和專業(yè)群建設、教育教學改革、職業(yè)教育考試制度改革和管評辦分離、教學管理、精細管理、學生管理、招生培訓就業(yè)、校園文化建設等熱點問題進行深入研究，提出新見解、新思路和新舉措。論文力求主題明確、重點突出、論點清晰、論據(jù)充分，有必要的事實、數(shù)據(jù)或典型案例，有較強說服力，有一定借鑒或推廣價值。

    2、參評論文必須是作者獨立完成，工作總結或解題指導等文章不能參評，純英文論文不在本次評選范圍內，已經(jīng)獲得國家、省、市級獎勵的論文不再參評。

    3、論文結構要完整，格式符合規(guī)范。論文應在標題之下寫出內容摘要、關鍵詞，文末應注明參考文獻。

    4、嚴禁論文抄襲、剽竊等學術不端行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將取消當事人年度評優(yōu)評先資格和當月調節(jié)金。

    三、評選辦法

    本次論文評選由院學術委員會組織進行，分專業(yè)組成論文評閱組，對所有論文進行集中評閱，擇優(yōu)評選出15篇優(yōu)秀論文，并給予一定獎勵，評選結果將予以公示，優(yōu)秀論文匯編成論文集。

    四、論文提交

    2016年4月15日前，理論和實訓教師論文提交所屬系部匯總，管理人員論文提交教務處匯總。教學系、教務處分別組織論文初評，并按論文數(shù)的30%比例提交院學術委員會終審。為保證評選的公平公證，評委論文不參加論文評選。

    五、獎勵辦法

    設一等獎2名：獎金1000元；二等獎5名，獎金600元；三等獎8名，獎金400元；獲獎論文作者頒發(fā)榮譽證書。

    六、其他要求

    1、各部門要高度重視論文評選工作，認真做好宣傳發(fā)動和組織工作。各系要充分發(fā)揮名、優(yōu)教師的帶動和指導作用，切實加強校本教研，將專業(yè)考核內容作為教研的重要內容。

    2、質管辦要將各部門論文撰寫情況納入部門年度考核內容，各部門要將論文撰寫情況納入個人年度考核目標。

                                                           湖南工貿(mào)技師學院

                                                             2016年1月5日